Право и менеджмент - бизнес-коучинг - самосовершенствован... Воскресенье, 15.06.2025, 13:04
Меню сайта
Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2013 » Сентябрь » 11 » Корпоративные деловые игры. Методика разработки и проведения. А. Г. Донских
07:29
Корпоративные деловые игры. Методика разработки и проведения. А. Г. Донских


Начать скачивание: Корпоративные деловые игры. Методика разработки и проведения. А. Г. Донских - rtf

Корпоративные деловые игры. Методика разработки и проведения. А. Г. Донских - HTML

 

 


4,04 Mb
Модер. создания ссылки на сайте: Русаков Загр. за мес. данного файла: 3388 раз
Кол-во стр. в работе: 194 страниц
Расширение файла архив -
URL изменен. на стр.:

Ведь способность учиться быстрее, чем учатся конкуренты - является в наши дни конкурентным преимуществом. Только тогда происходит реальная оценка субъектом применимости полученного знания и закрепление того, что от них еще осталось.

Во время игр ведется видеозапись и есть возможность сразу после игры увидеть свои сильные...

Ведь способность учиться быстрее, чем учатся конкуренты - является в наши дни конкурентным преимуществом. Только тогда происходит реальная оценка субъектом применимости полученного знания и закрепление того, что от них еще осталось.

Во время игр ведется видеозапись и есть возможность сразу после игры увидеть свои сильные и слабые стороны, обсудить проблемы во время рефлексии (возможно предоставление записей по предварительному согласованию), что также позволяет им обратить внимание на "слабое звено" и ликвидировать его. Рассмотреть предмет, находящийся на среднем расстоянии и рассказать о нем. Написать закон острова, включающий свод правил, прав, обязанностей и свобод для живущих на острове и туристов. Программа включает групповые упражнения, направленных на отработку навыков подбора инструментов торгового маркетинга для реальных дистрибьюторов участников. Частично они взяты из строгих научных теорий, частично являются доморощенными и выглядят, как, например, деление покупателей на "голубей", "орлов" и т. д. Но даже строгая научная классификация вредна, так как продавец не сможет сходу правильно определить тип личности покупателя. Участники, закончившие рисунки раньше, возвращаются в круг и ожидают завершения работы своих товарищей, расположившись уже лицом к кругу.

Имидж делового человека. А. П. Панфилова. И жалуются на тяжкую долю, обвиняя во всем кого? Многим известно, что ораторские речи, искусство убеждать, базируются на словах, которые особенно близки к человеческим ценностям. Ведущий произносит слово "обещаю", участники группы - тоже. Он очень хочет, чтобы я ему объяснил и ведь он прав. Все здоровые люди ощущают работу мышц, обеспечивающих освобождение организма от продуктов переработки (мочеиспускание и дефекация).

Программой также предусмотрена работа с мультимедиа-средствами для повышения уровня восприятия информации. Вы можете СКАЧАТЬ вебинары "Границы личности", проводившиеся 16 декабря и 7 февраля, подобные темы и упражнения будут даваться на ОЧНОМ тренинге в блоке "Границы". Методы и приемы профессионального разрешения трудных и конфликтных ситуаций.

А эти результаты, поистине, колоссальные. Дай Бог Вам в жизни только самого лучшего! В детстве они люьят мягкие Отвечаю всем сразу на три крайних поста.

Просмотров: 241 | Добавил: evseevold | Теги: бизнес менеджмент, тренинг максимум свободы, экономика и менеджмент | Рейтинг: 0.0/0
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2013  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Архив записей
Copyright MyCorp © 2025
Создать бесплатный сайт с uCoz