Размер арх. - 6,208 Mb
Модер. добавления темы на сайте: Павел
Сколько обзоров за мес. данного архива:
Колличество стр. в архиве: 775 стр
Расширение файла архив -
Год обновления скачки на странице - 2012, 09 октября
Ну уж простите нас, что мы свой опыт 15 летний так упаковываем лаконично и продаем, экономя вам годы жизни и помогая достигать вершин, к которым вы бы шли в 5-10 раз дольше. От учителя требуется творческое отношение к работе, владение педагогической техникой (речью,...
Ну уж простите нас, что мы свой опыт 15 летний так упаковываем лаконично и продаем, экономя вам годы жизни и помогая достигать вершин, к которым вы бы шли в 5-10 раз дольше. От учителя требуется творческое отношение к работе, владение педагогической техникой (речью, выразительными средствами общения, педагогическим тактом), проектировочными умениями и т.д. Возможно, искомой Вами страницы никогда не существовало, или Вы ошиблись при наборе адреса. Таро для профессионалов. Открытие собственного бизнеса. Кристин Джетт. Участники работали в 5 группах, и каждая из пяти стала дружной командой. Сегодня многие компании понимают, что недостаточно один раз обучить персонал - необходимо отслеживать результаты, корректировать работу. Книга очень своеобразна по своему литературному жанру. Просьба к родителям записать своего ребенка до 4 февраля 2012 г. по тел. Помню, увидел себя на видео после "Олимпии" 90-го, пришел в ужас и сразу же побежал подтягиваться. Очень интересные и сложные задачи поставлены в компании. Определить роль эмпатии в развитии личности студента. Влад Что было до обучения на тренингах по NLP и что стало: 1. Проблемы на работе: начальник грубый, бестактный человек, который ну никак не замечает, какой я хороший. Каждый из участников группы должен подойти по очереди ко всем остальным, скрестить свои руки (показываю), взять в них сложенные накрест руки партнера и во время рукопожатия сказать ему что- то приятное, комплимент или пожелание. По собственному желанию или по определенной последовательностью участники представляют свои проекты. Семинар получился непростым, поскольку задача на него ставилась тоже не из легких – разработать и согласовать с линейными руководителями концепцию новой системы мотивации. Достигается это большими объемами мышц спинного пояса, в которых сосредотачивается много энергии. Связи решают все! Правила позитивного нетворкинга. Дарси Резак. У каждого из нас есть собственное представление о мире. Могут быть добрыми, готовыми к сотрудничеству, если им от нас что-нибудь надо.
|