Карьера менеджера. Ли Якокка. Очень понравилась позитивность тренера, вся группа буквально зажигалась этим.

Необходимые материалы: бумага, ручки ОБСУЖДЕНИЕ В ГРУППЕ "ЧТО ХОРОШЕГО И ЧТО ПЛОХОГО ПРОИСХОДИЛО В ПОСЛЕДНИЕ ДНИ" Цель: Анализ изменений в поведении подростков Содержание: Подростки рассказывают о том, что проис­ходило с ними в последние дни, что было хоро­шего,...

Карьера менеджера. Ли Якокка. Очень понравилась позитивность тренера, вся группа буквально зажигалась этим.

Необходимые материалы: бумага, ручки ОБСУЖДЕНИЕ В ГРУППЕ "ЧТО ХОРОШЕГО И ЧТО ПЛОХОГО ПРОИСХОДИЛО В ПОСЛЕДНИЕ ДНИ" Цель: Анализ изменений в поведении подростков Содержание: Подростки рассказывают о том, что проис­ходило с ними в последние дни, что было хоро­шего, а что плохого и почему. Так как теряется время, уходят опытные сотрудники, тратятся материальные ресурсы. Чтобы успешно реализовывать товары и услуги, необходимо научиться продавать — преподносить их таким образом, чтобы у целевой аудитории не осталось сомнений — это именно то, что они ищут, что им крайне необходимо и действительно нужно. Как часто случается, традиционный управленческий тренинг дает улучшение индивидуальных навыков участников, но не решает реальных проблем в рабочих группах и не помогает менеджерам лучше взаимодействовать друг с другом и с подчиненными. Автор методов "Кристаллизация мышления" и "Суггестия в состоянии концентрации внимания". Часть материалов раздела "Статьи по психологии" вы можете почитать прямо с сайта, часть — скачать себе в виде архива.

Поняла свои ошибки в составлении коллажа мечты. Мне стало интересно, и я пошла на тренинг. Команда – форма взаимодействия, в которой проявляется "синергетический эффект". Кроме того, регулярная практика личных продаж помогает мне "продавать" группе желание учиться, осваивать и применять навыки на практике. Те же ощущения, отразившись от левой руки, появились в правой, правая рука сразу отозвалась. Истинное богатство. Духовный подход к деньгам и работе. Джонатан Робинсон.

А еще хорошая консультация психолога намечает путь, как быстро и эффективно, с минимальными затратами денег и времени, решить вторую половину проблем. Упражнение "Подарок" Цель: положительное завершение тренинга, рефлексия.